员工健康管理是一项企业管理行为，它是通过企业自身或借助第三方的力量，应用现代医疗和信息技术从生理、心理角度对企业员工的健康状况进行跟踪、评估，系统维护企业员工的身心健康，降低医疗成本支出，提高企业整体生产效率的行为。
我国企业的员工健康状况不容乐观，我国企业的员工健康状况令人担忧。据卫生部对10个城市的上班族调查显示，亚健康状态的员工已占48%，尤以经济发达地区为甚，其中北京是75.3%，上海是73.49%，广东是73.41%;而几乎每个参与市场竞争的个体都或多或少患有慢性病和心理疾患。另据全球最大的员工福利咨询公司美世《2008 年中国员工健康和福利现状调研报告》显示，88%的企业对员工现在和未来的健康状况感到担忧。在这种情况下，企业进行员工健康管理尤为必要。
山东上正信息科技有限公司，在健康行业，经过多年细致的调研，汇聚行业软硬件开发精英，以精益求精的工匠精神，开发了系列智慧健康管理及医疗物联网系统，并针对于不同行业，进行了细致入微的定制开发，严格按照ISO9001规范管理，针对企业员工健康的问题，研制出了一款集软件、硬件、服务于一体的健康设备及应用系统。如图所示：
硬件▬健康小站功能展示图：
健康云示意图
1、 员工健康管理可以降低企业总医疗费用，降低成本。进行了企业员工健康管理的企业更加关注员工健康，通过一系列措施使员工患病率降低。
2、 员工健康管理可以通过及时有效的防范措施，使得即使有员工患病，也能及时发现并使其得到治疗，防止病症发展扩大。
3、 在员工健康管理下，企业能够做到“早防范、早发现、早治疗”，从而有效控制医疗成本。
4、 员工健康管理可以提高员工的工作绩效。可以对员工健康风险进行预测，及时改善员工的健康状况，使员工的人力资本至少能维持正常。
5、 员工健康管理可以减少员工流失。通过员工健康管理，使员工保持健康，减少了员工因患病或去世而自然流出企业的概率。
6、 有利于塑造与提升企业的品牌形象，增强员工的归属感与忠诚度，有利于企业的人才保留，并能为企业吸引到更多高素质的人才。
7、 企业员工健康管理有利于企业的长远发展。员工健康管理使企业拥有持续性的人力资本，同时能给员工和企业双方带来利益，有利于构建和谐、双赢的劳动关系。
8、 员工健康管理能提升企业形象，为企业的长远发展奠定基础。
9、 其他。
