使用公卫健康管理系统积极开展三级协同诊疗，可以遵循以下步骤和方法，以确保流程的清晰性和有效性：

1. 系统接入与数据共享

步骤：确保各级医疗机构（包括村卫生室、卫生院、上级医院等）均已接入公卫健康管理系统，实现数据共享和互联互通。

作用：为三级协同诊疗提供数据支持，确保信息的实时更新和准确性。

2. 建立三级协同诊疗团队

方法：

在系统内组建由基层医生、专科医生、全科医生等构成的多学科诊疗团队。

明确各级医疗机构在诊疗过程中的职责和角色，形成协同工作的机制。

3. 实时数据收集与传输

技术实现：

利用移动医疗设备和智能终端，实时收集患者的生命体征数据、检验结果等。

通过系统内的数据传输功能，确保数据能够快速、准确地传输到各级医疗机构。

4. 远程会诊与协作

应用：

利用公卫健康管理系统的远程会诊功能，实现基层医生与上级医院专家之间的实时交流和讨论。

通过系统的协作工具，共同制定诊疗方案，提高诊疗的准确性和效率。

5. 双向转诊与绿色通道

流程：

在系统内建立双向转诊机制，明确转诊标准和流程。

当基层医生遇到疑难病例或需要更高水平治疗时，可通过系统快速转诊至上级医院。

同时，上级医院也可根据患者的病情和需要，将其转回基层医疗机构进行后续治疗和康复。

6. 随访管理与健康教育

内容：

通过系统对患者进行定期随访，了解其病情变化和治疗效果。

根据随访结果，为患者提供个性化的健康教育和指导。

通过系统内的健康教育模块，向患者推送健康知识、预防知识等，提高患者的健康素养和自我管理能力。

7. 数据统计与分析

功能：

利用系统内的数据统计和分析功能，对三级协同诊疗的效果进行评估和分析。

根据分析结果，优化诊疗流程、提高诊疗质量、降低医疗成本。

8. 系统培训与维护

保障：

对参与三级协同诊疗的医务人员进行系统培训，确保其能够熟练掌握系统的使用方法和技巧。

定期对系统进行维护和升级，确保其稳定性和安全性。

9. 建立激励机制

措施：

设立激励机制，对在三级协同诊疗中表现突出的医务人员给予表彰和奖励。

鼓励各级医疗机构之间的合作与交流，形成良好的工作氛围和合作机制。

通过以上步骤和方法，公卫健康管理系统能够积极推动三级协同诊疗的开展，提高医疗服务的效率和质量，为患者提供更好的医疗服务体验。