提高村医使用公卫健康一体机的积极性，需从实际需求出发，结合激励机制、技术支持和人文关怀，多维度激发其内在动力，具体可从以下方面着手：

一是完善激励机制，强化物质与精神双重保障。一方面，将设备使用频率、数据质量纳入绩效考核，对操作规范、数据完整度高的村医给予额外补贴或奖金，同时设立“年度优秀村医”等荣誉奖项，公开表彰先进典型，增强其职业成就感。另一方面，建立积分兑换制度，村医通过设备完成健康体检、慢病随访等任务可累积积分，用于兑换医疗物资、培训机会或生活用品，形成正向循环。

二是加强技术培训与指导，降低操作门槛。针对村医年龄结构偏大、技术接受能力差异等问题，开展分层培训：对新手村医进行“一对一”实操教学，重点讲解设备功能、常见故障处理；对熟练村医开展进阶培训，如数据云端管理、远程会诊系统使用等，提升其信息化水平。同时，设立24小时技术热线，安排专人远程指导设备故障排除，减少因操作问题导致的抵触情绪。

三是优化设备使用体验，提升工作效率。简化设备操作流程，例如开发语音提示功能，减少文字输入步骤；升级设备续航能力，确保全天候使用；定期维护设备，确保测量精准度，避免因数据误差引发医患矛盾。此外，可开发移动端APP，实现体检数据自动上传、异常结果实时预警，减轻村医手工录入负担。

四是营造支持性工作环境，增强职业认同感。通过定期组织村医座谈会、经验分享会，搭建交流平台，缓解其孤独感；邀请上级医院专家下乡指导，提升村医技术水平，增强其职业信心。同时，利用媒体宣传村医扎根基层的典型事迹，提升社会认可度，让村医感受到自身工作的价值。

通过以上措施，既能解决村医的实际困难，又能激发其责任感与使命感，从而推动公卫健康一体机在基层医疗中的高效应用。