评估社区健康驿站工作人员数据安全培训效果可从培训过程、知识技能掌握、实际工作表现及数据安全事件等多方面进行，综合、全面地考量培训对工作人员和健康驿站数据安全管理的影响。具体如下：

1、培训过程评估

参与度：通过统计工作人员参加培训的出勤率、参与在线学习平台的时长、在研讨会和模拟演练中的参与积极性等，了解他们对培训的投入程度。较高的参与度通常意味着工作人员对培训内容较为重视，更有可能从中受益。

反馈意见：在培训结束后，通过问卷调查、现场提问、小组讨论等方式收集工作人员对培训内容、培训方式、培训师资等方面的反馈意见。了解他们对培训的满意度以及认为培训存在的不足之处，以便对后续培训进行改进。

2、知识与技能评估

理论考核：采用书面考试、在线测试等方式，考查工作人员对数据安全法律法规、政策标准、安全意识、技术知识等理论内容的掌握程度。考试内容应涵盖培训的重点知识点，题型可以包括选择题、填空题、简答题、案例分析题等，全面评估工作人员的知识水平。

实践操作考核：针对数据加密、访问控制设置、数据备份与恢复等实际操作技能，安排实践考核。可以通过模拟实际工作场景，让工作人员进行现场操作，由专业人员根据操作的规范性、熟练程度、准确性等方面进行评分，检验他们是否真正掌握了相关技能。

证书获取情况：鼓励工作人员参加相关的数据安全专业认证考试，如信息安全管理体系认证（ISO 27001）、注册信息安全专业人员（CISP）等。获取相关证书可以作为衡量他们在数据安全领域知识和技能水平的一个重要指标，也能体现培训对他们专业能力提升的效果。

3、工作行为评估

日常工作观察：在日常工作中观察工作人员的数据处理行为，是否严格按照数据安全操作规范进行数据采集、存储、传输、使用和销毁等操作。例如，是否正确加密敏感数据、是否按照授权访问数据、是否及时备份数据等。通过长期的观察，了解工作人员是否将培训所学知识转化为实际工作中的行为习惯。

违规行为统计：建立违规行为记录制度，统计工作人员在数据处理过程中出现的违规行为次数，如未经授权访问数据、数据泄露、违规操作信息系统等。违规行为的减少或杜绝，说明培训对工作人员的行为产生了积极的影响，提高了他们的数据安全意识和操作规范性。

4、数据安全绩效评估

数据安全事件发生情况：这是评估培训效果的最直接指标。统计培训后一定时期内社区健康驿站发生的数据安全事件数量，如数据泄露事件、系统被攻击事件等。如果数据安全事件明显减少，说明培训在提高工作人员数据安全防护能力方面取得了成效，有效保障了健康驿站的数据安全。

数据安全管理体系运行情况：评估健康驿站的数据安全管理体系是否得到有效运行和持续改进。检查数据安全管理制度是否得到严格执行，安全措施是否落实到位，风险评估和应急响应机制是否能够及时发现和处理数据安全问题等。通过对数据安全管理体系的整体评估，了解培训对提升健康驿站数据安全管理水平的作用。