大型企业设立健康管理工作站对员工的健康管理具有重要作用，主要体现在以下几个方面：

1、提高员工健康水平：通过健康管理工作站的设立，企业可以更加全面地了解员工的身体健康状况，提供针对性的健康指导和干预措施，帮助员工养成良好的生活习惯，降低患病风险，提高整体健康水平。

2、降低医疗成本：企业通过健康管理工作站可以为员工提供定期的体检和健康咨询，及时发现和治疗疾病，避免小病拖成大病，降低医疗成本和病假率。

3、提升员工工作效率：员工的健康状况直接影响到工作效率和生产力。通过健康管理工作站的设立，企业可以保障员工的身体健康，减少因病假、健康问题等造成的生产力损失，提升工作效率和企业的整体效益。

4、增强员工归属感：企业关心员工的健康状况并提供相应的健康管理服务，有助于增强员工对企业的归属感和忠诚度，提高员工的满意度和幸福感。

5、促进企业可持续发展：员工的健康和幸福是企业可持续发展的重要支撑。通过健康管理工作站的设立，企业可以建立起可持续的人才队伍，促进企业的长期发展和竞争优势。

6、树立企业形象：企业提供健康管理服务，展示了对员工的关心和负责态度，树立了良好的企业形象和品牌价值，有助于提高企业在市场竞争中的地位和声誉。

7、完善福利体系：企业通过健康管理工作站的设立，可以完善员工福利体系，为员工提供更多的福利和支持，增强员工的凝聚力和向心力，提高企业的竞争力。

综上所述，大型企业设立健康管理工作站对员工的健康管理具有重要作用，可以帮助企业提高员工健康水平、降低医疗成本、提升员工工作效率、增强员工归属感、促进企业可持续发展、树立企业形象和完善福利体系。