在基层卫生院开展公共卫生随访包的培训工作，可以采取以下步骤：

1、制定培训计划：首先，需要制定一个详细的培训计划，包括培训目标、内容、时间、地点和参与人员等。培训计划应该根据基层卫生院的需求和实际情况来制定，以确保培训的有效性和实用性。

2、确定培训内容：培训内容应该包括公共卫生随访包的使用方法、随访流程、注意事项等。此外，还应该包括一些公共卫生基本知识，以提高参与人员的整体素质和技能水平。

3、选择培训方式：可以选择适合基层卫生院实际情况的培训方式，如集中授课、实践操作、小组讨论等。对于一些较为复杂的操作，可以通过观看视频或实践操作来进行培训，以帮助参与人员更好地掌握相关技能。

4、组织培训师资：需要组织一支具备丰富经验和专业背景的师资队伍，他们可以是本单位的专业技术人员，也可以是外聘的专家或学者。确保师资队伍具备相关的理论知识和实践经验，能够为参与人员提供优质的培训服务。

5、实施培训：根据培训计划和方式，开展公共卫生随访包的培训工作。在培训过程中，应该注重理论与实践相结合，通过案例分析、角色扮演等方式来提高参与人员的实际操作能力。同时，还需要对参与人员进行考核，以确保他们真正掌握了相关知识和技能。

6、评估培训效果：在培训结束后，需要对培训效果进行评估，包括参与人员的知识水平、技能掌握情况、工作态度等方面的评估。根据评估结果，对后续的培训工作进行改进和完善，以提高基层卫生院的整体服务水平。

总之，开展公共卫生随访包的培训工作需要制定详细的计划、选择适合的培训方式、组织优质的师资队伍、注重理论与实践相结合、进行考核和评估等方面的工作。只有这样，才能确保基层卫生院的工作人员能够真正掌握相关知识和技能，为公众提供更好的公共卫生服务。