基本公共卫生服务绩效考核是县域卫健管理、基层医疗机构运营的重点工作。当下很多地区依旧采用人工整理台账、线下汇总上报的传统考核方式，普遍存在数据统计耗时、评分标准不统一、考核结果难溯源、问题整改无闭环、绩效分配难以服众等难题。如何依托信息化手段简化考核流程、提升考核公平性、推动公卫服务提质，成为各级卫生健康主管部门与乡镇卫生院迫切需要解决的问题。

上正华瑞智慧公卫管理平台绩效考核模块，贴合国家基本公卫服务规范，面向卫健局、医共体、基层医疗机构打造全流程数字化绩效考核解决方案。

上正华瑞智慧公卫绩效考核系统打通居民健康档案、慢病管理、老年人健康体检、家庭医生签约、妇幼保健、健康教育等业务数据，摒弃人工填报、重复整理资料的老旧模式。

平台自动抓取一线业务原始数据，按照预设指标自动核算完成情况，随访规范率、重点人群管理率、档案动态使用率、居民满意度等核心指标实时生成统计报表，所有考核数据全程留痕、有据可查，有效减少人为干预，让绩效考核更加客观公正。

针对不同区域考核政策差异，系统支持考核指标自定义配置，考核权重灵活调整。管理人员可按需搭建机构考核、科室考核、医务人员、村卫生室多维度考评方案，适配季度考核、年度考核、日常动态监测多种场景。上级公卫考核标准更新后，可快速在线调整考评规则，无需二次开发，轻松迎接各级督导检查，大幅降低基层迎检压力。

区别于单纯的数据统计工具，上正华瑞绩效考核功能融合公卫质量管控，形成“监测-考核-预警-整改”完整管理闭环。平台自动识别薄弱指标，直观展示工作短板，管理者能够精准定位问题机构与责任人，线上下发整改要求。推动绩效考核从事后年终考评转向常态化动态监管，引导基层医护从追求服务数量转向注重服务质量，有效杜绝虚假随访、无效档案等现象。

在绩效薪酬落地层面，平台考评结果可直接对接绩效补助核算，自动生成明细得分、扣分依据，医护人员在线即可查询个人考核清单，支持线上申诉，考评过程公开透明。清晰区分干多干少、干好干坏，充分激发基层医务工作者开展入户随访、重点人群健康管理的工作积极性。

面向县域医共体统筹管理场景，上正华瑞智慧公卫平台支持卫健主管部门全域统筹监管，一张总览大屏实时掌握辖区所有基层机构绩效考核运行态势，为公卫资金分配、资源统筹调配提供可靠的数据支撑，提高财政专项资金使用效能。

数字化绩效考核赋能基层卫生高质量发展。上正华瑞持续深耕基层公共卫生信息化建设，依托成熟的绩效考核能力，简化基层工作负担、规范公卫服务行为、夯实基层医疗网底，助力各地扎实推进基本公共卫生服务项目，不断提升辖区居民健康获得感。